職位描述：
一、人力資源工作：
1、招聘工作：招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、初試、安排復(fù)試及入職跟進。
2、考勤管理：考勤異常的統(tǒng)計與發(fā)布、月考勤匯總、加班待調(diào)休工時更新、年休假天數(shù)更新。
3、員工入、離職手續(xù)及五險一金辦理；
4、各類HR（含行政類）合同、協(xié)議簽訂流程的辦理；
5、人事檔案的更新與管理。
二、行政工作：
1、員工活動策劃與組織；
2、員工關(guān)懷的設(shè)計與落地；
3、員工意見的收集與反饋；
4、公司固定資產(chǎn)管理：
5、人力資源各項補貼申報以及領(lǐng)導(dǎo)機票預(yù)定等：
6、管理和維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
7、辦公用品的采購、發(fā)放與管理。
三、其他工作：
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性格外向、開朗大方，具備良好的親和力，愛好與人打交道；
2、工作認真、負責(zé)，勤于思考、學(xué)習(xí)能動性強；
3、熟練使用辦公軟件操作技能，如Office軟（word\Powerpoint\Excel等） ；
4、有團隊活動組織、主持經(jīng)驗優(yōu)先。
